너무 긴 여학생, 2023 년은 과대 광고의 해입니다

이 클립은‘Round the World : 80 번째 골든 글로브 어워드 기간 동안 할리우드 영화에서 40 년을 기다렸다. 한 번에 모든 곳에서 모든 곳 .

여호 수락 연설 이동 물론 바이러스에 빠졌지 만 그날 밤 또 다른 순간이 나타났습니다. Yeoh의 Costar (및 영화에서 동료 후보자)의 분할 반응이었다. 제이미 리 커티스 . 설명하는 방법? Erin Gallagher CEO 및 Gender Equity Company의 설립자 그녀 최선을 다해 : Curtis (가치가있는 것에 대해 그녀의 카테고리에서 잃어버린 Curtis)는 Yeoh의 당황하지 않은 과대 광고 여성 .

갤러거 이 주제에 대한 LinkedIn 게시물도 바이러스에 달했습니다 그러나 그녀는이 모든 바이러스 성을 Curtis의 얼굴에 대한 모습으로 인정합니다. Michelle에 대한 흥분의 기쁨과 열정은 눈에 띄었습니다. 맥락에서 벗어난 것을 본 적이 있다면 실제로 커티스 그녀는 동료와 친구를 응원하는 데 진실한 사람이었습니다.

갤러거 call 에게 action? Ladies this is your vibe for 2023. Find your Jamie. Hype their Jamie. Be her Jamie.

다른 유명인들은이 탄원을 듣고 살고있는 것 같습니다. 갑자기 우리는 가지고 있습니다 Taylor Swift는 IG 이야기에서 SZA를 외쳤다 . Lisa Ann Walter와 Elaine Hendrix가 있습니다 퇴치 부모 함정 이야기 SAG Awards에서. 우리는 심지어 영화에서 여성을 기리기 위해 쓴 Ariana Debose Bafta Rap (아이러니하게도 아이러니하게도 커티스 또한 칭찬 ). 한 스타가 다른 스타를 응원하는 것은 무엇이었던 것은 무엇 이었습니까?

그 사진에 대해 Gallagher가 Zoom에 대한 대화에서 설명한 것처럼 다른 여성을 과대하는 것에 대한 물리적 표현을 전달한 무언가가있었습니다. 우리는 단순히 자주 그것을 충분히 보지 못합니다.

대신 그녀는 여성들이 평생 동안 희소성 사고 방식을 사도록 조절 해 왔습니다. 특히 여성 지도자가 거의없는 기업 문화에서 우리는 다른 여성들을 우리의 경쟁을 위협하는 것으로 보도록 배웠습니다. 또 다른 여성의 성공은 우리 갤러거의 덧붙여 덧붙였다.

얼마나 잔인합니까? 2023 년 초에 우리는 7 중 역사상 처음으로 Fortune 500 Company의 총 여성 CEO 수를 알았습니다. 10 % 이상입니다 이정표는 여전히 비참하게 불균형합니다. (그리고 그 53 명의 여성들 중 소수만이 여성의 여성입니다.) 직장 보고서의 여성 McKinsey와 Leanin이 2022 년 12 월에 출판 한 4 명의 C-Suite 리더 중 1 명만이 여성이며, 20 명 중 1 명만이 보고서가 기업 사다리의 부서진 런그로 언급 한 것에 의해 제기 된 여성입니다. (82 명의 유색 여성 만 승진했습니다.) 그리고 인력에서 여성의 대표에 대한 큰 사임의 영향을 잊지 마십시오.

아가씨 의이 전투 비벌리 힐즈 90210 에게 절망적 인 주부들 그리고 크리스티나가 브리트니 제니퍼에 대항하여 안젤리나를 상대로 한 유사 와르. 90 년대와 초기의 Aughts 반 페미니즘은 확실히 외부에 있지만 제이미가 진정으로 코스를 재설정하는 데 필요한 것 같습니다.

그러면 문제는 우리의 평범한 사람들이 유명인 자매의 교훈을 받아 자신의 전문 환경에서이를 구현할 수 있습니까?

에블린로드 슈타인 KPMG 및 JP Morgan Chase를 포함한 다양한 Fortune 100 회사에서 일한 경영 경력 코치 및 리더십 전문가는 우리가 할 수 있고 모든 사람의 관심사라고 생각합니다. 1980 년대에 경력을 시작한 Rodstein은 대기업에서 전무 이사였던시기를 기억하고 다른 여성 전무 이사에 대항하여 자신을 때렸다 고 느꼈습니다. 그들은 주로 CEO와 동등한 시간을 얻는 것에 대해 끊임없이 싸웠습니다. 그러나 마침내 무언가가 바다 변화를 일으켰고 그들은 비즈니스와 자신의 경력을 강화한 움직임으로 서로를 과대 광고하는 것이 더 낫다는 것을 인정했습니다. 우리는 모두 일하는 어머니가 있었고 우리 사무실에 앉아 서로 물었다.‘피곤해?’‘그래도 피곤해.’우리는 서로를 돕고 문이 열리는 접근 방식을 바꿨다.

Rodstein 은이 특정한 헛간 이후의 순간이 그러한 변화를 일으키는 데 특히 익 었다고 생각합니다. 여성들은 연결에 번창하고 우리는 그녀가 말한다. 영의 관대함은 이제 우리의 모공에서 스며 들고 있습니다. 물론 정신의 관대함을 느끼기 위해 그녀가 덧붙여서 먼저 자신의 힘과 성공에 대해 자신감을 느끼는 데 도움이됩니다.

커티스 certainly does—she’s found space for herself and can now use her voice 에게 make space for others. It’s energizing and creates a virtuous circle Rodstein notes.

그러나 자신감의 부족과 희소성 사고 방식은 여성들이 서로를 지원하는 것을 막는 유일한 장벽은 아닙니다. 우리는 남자와 다르게 연결되어 있습니다 Dee Poku Spalding 창립자 Wie 스위트 리더십 여성을위한 개인 회원 기반 커뮤니티가 인정합니다. 남자들은 당신과 사업을하는 것을 좋아할 필요가 없습니다. 남편은 누군가를 만나고 5 분 안에 소개를했고 명함을 교환하고 있습니다. 여성들은 먼저 3 개의 커피를 가져야합니다. 우리를 신뢰하는 데 조금 더 오래 걸립니다. 나는 그 규범이 어디에서 왔는지는 모르겠지만 우리는 그것들을 제거해야합니다.

또 다른 주요 요인이 우리를 방해하고 있습니까? 시간 대역폭 및 the 정신 부하 . 에이 최근 연구 의학 저널에 의해 수행 Lancet Public Health 여성들은 하루에 약 4 시간 반 시간을 가족과 가정을 돌보는데 남성의 양을 쓸 수 있다고 결론지었습니다. 우리는 또한 저렴한 보육과 유급 휴가 부족으로 인해 가장 큰 영향을받습니다. 다시 말해서, 실제 일을 마치는 것은 물론 캠프를 위해 아이들과 계약 할 시간이 충분하지 않을 때 동료들을 습격 할 수있는 사람은 누구입니까? 주목 문제라고 Spalding은 말합니다. 남자들은 자신이해야 할 모든 일에서 마음을 자유롭게 할 수있는 능력을 가지고 있으며 그 순간에 자신에게 옳은 일에 대해 단 하나의 방식으로 생각하고 그렇게합니다. 여자들은 어깨에 세상의 무게를 가지고 있습니다.

체계적인 인종 차별과 이종 적극성도 진행 중입니다. 똑바로 백인 여성은 누구나 똑바로 백인 남성과 가깝습니다. 이는 갤러거가 가장 힘이 있고 영향을 미치는 사람의 원형입니다. 따라서 성공이 접근에 기반을두고 통계적으로 그것을 알고 있다면, 백인 여성은 가장 많이 잃어 버릴 것이며 종종 다른 백인이 아닌 여성의 진보를 방해합니다. 그것을 인정하고 다시 밀어야하는 것이 필수적입니다.

그렇다면 우리에게 가르쳐주지 않은 역사에 직면 한 여성을 과대기시키는 방법은 무엇입니까? 로스타인은 오바마 백악관에서 훌륭한 모범을 보였다. 그가 행정부의 3 분의 2가 남자 였을 때, 여자들은 회의에 들어가야한다고 불평했다. 에 따르면 워싱턴 포스트 한 번 방에 나오는 여성 직원들은 '증폭'이라는 회의 전략을 생각해 냈습니다. 여성이 핵심 요점을 만들었을 때이 여성 앰프는 그것을 반복하고 저자에게 신용을 주었다. (이 사람들은 기여를 인정하고 자신의 공헌을 인정하도록 강요했다.) 오바마는 또한 그의 여성 에이즈에 대해 더 자주 전화를 걸기 시작했다.

그러나 모든 대통령의 찬사는 아닙니다. 갤러거가 말한 작은 것들로 서로를 히는 것은 시작합니다. 링크드 인에서 자신의 업적을 선전 한 작품을 보여주는 이메일을 방에 보내지 않을 때 여성의 이름을 말하기위한 추가 단계를 수행하는 것입니다. 작은 단계가 많이 있습니다.

또한 회의실에만 적용되지 않습니다. Instagram에 친구의 새로운 보석 라인에 대해 게시 할 수 있습니다. 학교 교장에게 이메일을 보내 자녀의 선생님에 대해 열광 할 수 있습니다. 장 본능이 판단하거나 비교하더라도 궤도에있는 여성에 대해 지속적으로 잘 말하도록 선택할 수도 있습니다.

결국 우리가 기억할 수있는 한 우리는 경쟁하는 법을 배웠지 만 여성으로서 우리는 단순히 물건을 다르게 처리하기로 결정 했습니까? 그 컨디셔닝은 갤러거가 유지하는 우리의 잘못이 아닙니다. 그러나 우리는 더 이상들을 필요가 없습니다.

과대 광고 보드 우리가 과대 광고하고 싶은 여성에 대해 소리를 지르는 곳

Reshma Saujani CEO 먼저 엄마

당신의 과대 광고는 누구입니까? 리조! 몇 달 전 Lizzo는 The People 's Choice Awards에서 인민 챔피언 상을 수상했으며 연설을 사용하여 저와 16 명의 다른 운동가들이 그녀와 무대를 나누도록 초대했습니다. 그녀는 저와 내가 설립 한 조직을 과장했습니다 먼저 엄마 이름으로. 정말 초현실적이었습니다.

누가 과대 광고하고 싶습니까? 나는 올해 서 섹스 공작 부인 인 메간을 저하시키는 데 어려움을 겪고 있습니다. 왜냐하면 나는 여성들이 자신의 이야기를 비공식적으로 말하고 모성으로 이끌고있는 것에 집착하고 있기 때문입니다. 그녀는 또한 먼저 엄마를지지하는 놀라운 지지자였습니다.

이브로드 스키 작가 페어 플레이 ai-jen poo 파티마 고스 그레이브스 어머니의 상공 회의소 섀넌 와트 그레첸 휘트머 - 모두 여성과 엄마를위한 옹호자입니다. 계속 싸우십시오.

Dee Poku Spalding CEO Wie 스위트

당신의 과대 광고는 누구입니까? 내 가장 친한 친구 Céline. 우리는 30 년 전에 런던에서 만났고 몇 년 동안 친구와 서로의 1 위 팬이었습니다. 그녀는 내가 가장 멍청한 물건으로 갈 수있는 사람이지만 겸손한 (또는 겸손하지 않은) 자랑자입니다. 그녀가 어느 쪽이든 나를 덜 생각하지 않기 때문에 그 개방성은 활력이 넘칩니다.

누가 과대 광고하고 싶습니까? Stacie Henderson은 방금 CMO가 된 소중한 친구입니다. 토드 . 그녀는 재능이 있고 기부하고 열심히 일 했으며이 역할을 자격이 있습니다. 나는 그녀와 그녀의 성공에 감격합니다.

네하 운동 설립자

당신의 과대 광고는 누구입니까? 우리 엄마. 그것은 진부한 소리로 들리지만, 나를 모두보고 받아들이고 받아 들여서 내가 아무것도 아니라고 믿었고, 내가 비선형 경로를 선택할 때 내 직관 (특히!)을 따를 수있는 자기 신뢰를 줄 수 있다고 믿었습니다.

누가 과대 광고하고 싶습니까? 방금 다가오는 책을 발표했습니다 파워 일시 중지 그래서 나는 여성들이 시간과 재능을주는 것을 과대 광고하고 싶습니다. 움직임. Julia Edelstein 나의 화려한 공동 저술가 파워 일시 중지 그리고 Lizzie Goodman Mother Untitled 사이트에서 모든 것을 운영하는 사려 깊은 편집장. 그들은 많은 경험을 가져오고 그들 때문에 일이 더 좋습니다.

Erin Gallagher 설립자 그녀

당신의 과대 광고는 누구입니까? 나 자신 - 20 년의 치료 후에 만. 나는 3 월에 40 세가 되었고이 문구는 계속해서``나는 더 이상 다른 사람들에게 봉사하기 위해 자신을 버리지 않을 것입니다.’라고 말했습니다. 내가 말할 때, 나는 내부에 우선 순위의 렁에 항상 자신을 낮추는 과대 광고 여성이 있다는 것을 알게되었습니다.

누가 과대 광고하고 싶습니까? 나는 내에서 여성들을 과대 광고하고 싶다 페어웨이 커뮤니티 우리는 건물을 짓고 있습니다 그녀 . 모든 여성이 더 많은 돈을 벌면 모든 사람이 승리한다는 전제를 기반으로합니다. 우리는 단지 무한한 잠재력을 달성하기 위해 여성 (특히 여성)의 기회와 인간 및 금융 자본에 더 많은 접근을해야합니다.

Hitha Poku CEO Rhoshan Pharmaceuticals

당신의 과대 광고는 누구입니까? 사랑하는 친구 에스더 아야 오린드 . 그녀는 동료 유능한 Multi-Hyphenate (기업가 투자자 스피커 박사 과학자 전 기술 경영자 및 NFL입니다.

누가 과대 광고하고 싶습니까? 에스더. 나는 그녀의 스타트 업이기 때문에 2023 년에 그녀를 과대시켰다 성장 Q -기본적으로 멘토링 및 전임/분수 역할을 찾고자하는 영업 전문가의 'match.com'은 기술 근로자의 어려운 고용 시장에서 놀라운 가치를 제공합니다. 그녀는 세상을 바꾸고 그녀를 응원 할 것입니다.

로라 데이브 작가 그가 마지막으로 말한 것

티나 웰스 설립자 of RLVNT Media & 작가 고도에 접근하는 회사 . 화려한 활력있는 리더입니다.

Peyton 목록 배우 학교 정신

당신의 과대 광고는 누구입니까? 사라 야킨 . 그녀는 여배우입니다 학교 정신 나와 함께 촬영하는 동안 밴쿠버의 홀을 가로 질러 살았습니다. 그녀는 내 인생을 완전히 바꾸었고 그런주는 사람입니다. 일하고 그런 사람과 협력하는 것이 정말 멋지다.

누가 과대 광고하고 싶습니까? 사라. 그녀는 다른 사람들을 끌어 올리는 데 매우 재능이 있고 숙련되어 그 에너지를 쉽게 먹을 수 있습니다. 나는 내가 시작하는 것보다 더 많이 응답하는 사람입니다. 또한 만든 Megan Trinrud도 추가했습니다 학교 정신. 그녀는 그런 챔피언이었습니다.