고용주가 LinkedIn을 찾은 후 과잉 고용 근로자가 3개 일자리 모두에서 해고되었습니다

높은 임대료와 일상생활로 인해 많은 사람들이 '모두가 크리스를 싫어한다'의 줄리어스처럼 되어 부업을 시작했습니다. 요즘에는 월말 청구서를 충당하는 데 도움이 되는 추가 현금이 노력할만한 가치가 있습니다. 그러나 일부는 더 나아갑니다. Reddit 사용자는 최근 세 가지 작업을 동시에 처리했다고 공유했습니다. 그걸 어떻게 관리하나요?

그는 그것을 잘 관리하지 못한 것으로 밝혀졌습니다. 그는 자신이 세 가지 직위 모두에서 훌륭한 일을 하고 있다고 생각했지만, 직장 중 한 곳의 부사장이 LinkedIn 계정을 찾을 수 없었을 때 그 임원은 몇 가지 조사를 했습니다. 그로 인해 눈덩이가 터지기 시작했고 이제 그는 일자리를 찾고 있습니다.

한 근로자가 같은 날 모두 해고될 때까지 3개의 일자리를 유지하려고 했습니다.

Man got fired from 3 jobs in one day after lying employers' title='Overemployed Worker Fired From Three Jobs After Employer Found His LinkedIn' typeof='foaf:Image' decoding='async



오늘 아침에 일어났을 때 J2 HR과의 깜짝 즉석 회의가 있었습니다. 레딧 스레드 . 작업자는 J1 J2 및 J3을 사용하여 작업 1, 2 및 3을 참조합니다. 그는 J2의 부사장이 LinkedIn에서 그를 찾을 수 없어서 부사장이 직원을 고용한 채용 회사에 연락하도록 유도했다고 설명했습니다.

그때 VP가 프로필에 나열된 직원의 J1 직업을 발견했습니다. 바로 해고됐어요 그는 썼다. 그 직원은 회사가 다른 고용주인 J1에게 연락할 것인지 물었습니다. 반응은? 회사에서는 이미 그렇게 하고 있다고 밝혔습니다.

첫 번째 해고는 세 가지 역할 모두에서 해고되는 작업자에게 눈덩이처럼 불어났습니다.

한 시간도 채 지나지 않아 나는 그가 쓴 J1에서 해고되었습니다. 같은 날 그는 부사장이 그 사실을 알게 되었다는 이유로 두 직장에서 해고되었습니다. 그 직원은 자신이 두 역할 모두에서 최고의 연기자였기 때문에 화가 났다고 덧붙였습니다. 결코 잡힐 것이라고 예상하지 못했습니다 .

삼중 손실을 마무리하기 위해 근로자는 자신의 J3 고용주가 이력서에 기재되어 있기 때문에 J2 행정부로부터 연락을 받았다고 말했습니다. 그는 그곳에서 2년 동안 일했지만 여전히 문을 닫았다고 덧붙였습니다. 그 직원은 J2 HR에게 내 생계를 망치려는 헌신을 존중한다고 썼습니다.

대부분의 사람들은 LinkedIn에 집중된 댓글 직원이 애초에 자신의 계정을 활성 상태로 유지하지 말았어야 했다고 말했습니다. J1에서 사람들을 차단하는 대신 한 사용자가 LinkedIn을 작성하고 최대 절전 모드로 전환하는 학습 교훈으로 삼으십시오. 또 다른 추가된 LinkedIn은 사람들이 잡히는 주된 이유인 것 같습니다.

여러 가지 일을 하는 것은 합법적이지만 모든 회사가 이를 허용하는 것은 아닙니다.

Man working multiple jobs it isn’t illegal but frowned upon' title='Overemployed Worker Fired From Three Jobs After Employer Found His LinkedIn' typeof='foaf:Image' decoding='async

요컨대 연방법은 근로자가 여러 직업을 가질 수 있도록 허용합니다. 풀타임이라 할지라도. 하지만 여기가 까다롭습니다. 많은 회사는 귀하가 서명하는 계약서에 귀하가 해당 회사를 위해 독점적으로 일하도록 요구하는 조항을 포함합니다.

그들은 당신이 자신의 일에 전적으로 집중하기를 원하고 당신이 다른 일로 인해 주의가 산만해지거나 스트레스를 받는 것을 원하지 않기 때문에 이렇게 합니다. 그렇기 때문에 Reddit 사용자는 여러 직업을 비밀처럼 취급하고 고용주에게 발각되지 않도록 LinkedIn 프로필을 끄라고 다른 사람들에게 조언했습니다.

즉, 많은 회사에서 직원이 여러 직업을 가질 수 있도록 허용하고 있으며 근로자는 종종 이를 활용합니다. 에 따르면 ResumeBuilder의 설문조사 2022년에 정규직 원격 또는 하이브리드 근로자의 79%가 다른 직업을 가졌습니다. 그리고 두 개 이상의 정규직으로 일하는 것이 그다지 즐겁지는 않지만 많은 근로자가 현재 경제에서 스스로를 부양할 수 있는 유일한 방법입니다.

하지만 원격 또는 하이브리드 역할을 수행하는 직원뿐만 아니라 모든 직원의 상황은 어떤가요? 분석 회사 미국 노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics)의 데이터를 사용하여 2025년 7월 현재 미국에서 824만 3천 명이 여러 직업을 갖고 있다고 보고했습니다. 이는 민간 고용의 약 5.1%를 차지한다.

본질적으로 하나 이상의 직업을 갖는 것이 일반화되었습니다. . 그러나 Reddit 사용자의 경험에 따르면 모든 회사가 이를 허용하는 것은 아닙니다. 중요한 점은 생계를 유지하기 위해 두 번째 이상의 직업이 필요한 경우 고용주의 정책이 이를 허용하는지 확인해야 한다는 것입니다. 아니면... Reddit 사용자가 제안한 대로 아무도 모르게 LinkedIn 계정을 비활성화하세요.

Matt Machado는 센트럴 플로리다 대학에서 저널리즘을 공부하는 작가입니다. 그는 관계 심리학 유명인 대중 문화와 인간의 관심 주제를 다룹니다.